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ブランクを持つ看護師が復職する際の注意点


慢性的な人手不足に悩まされる医療現場では、看護師の復職が歓迎されるといえるでしょう。一旦定年退職したプラチナナースや、看護師資格を持ちながら出産や子育てなどで現場から離れていた潜在看護師などの復職が望まれています。実際に、保育園や障がい者支援施設などでは、多くの復職看護師が活躍しています。ただし、医療現場を離れてからブランクのある看護師は、復職する前に注意すべきポイントがあります。まず、現場の医療技術は日進月歩なので、病棟勤務を希望する場合には自分が身につけたスキルが現場で生かせるレベルであるかどうか確認しなければなりません。数年程度のブランクであれば、復職後に現場で働きながら同僚から少しずつ学んでいけば良いでしょう。

しかしながら、ブランクが長期間にわたった場合には、現場復帰する前に身につけたスキルを再確認した上で最新の医療技術を習得する必要があります。復習は自分でもできますが、独力で最新の医療技術を学ぶことは容易ではありません。そこで、再就業支援研修を受けてから復職することが望ましいでしょう。再就業支援研修では、基本的な医療スキルのシミュレーションを体験した後、医療機関の実習で最新の医療技術を学ぶことができます。この研修は4日間ほどの短期間で、プラチナナースも潜在看護師も受けられます。様々な年齢層の受講生が机を並べて楽しく医療技術を学べる場なのです。こうした研修を受講すれば病棟勤務に就いても、自信を持って業務を遂行できるでしょう。

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復職しやすい職場の特徴とは


出産や育児、介護などの理由から、仕事を辞める看護師は多いです。中には家庭の事情が一段落したために、復職を希望する看護師もいますが、ブランクが気になって、復職することを諦めるケースもよくあります。もしも復職を希望している場合は、慎重に職場を選びましょう。看護師は求人の件数が多いので、職場の選択肢が豊富です。特に、個人が経営するクリニックは看護師が復職しやすい職場です。なぜなら、夜勤や残業がないクリニックが多いからです。仕事と家庭のバランスをとりやすいという特徴があります。中には、非正規のスタッフを募集しているクリニックもありますが、看護師は時給が高額なので、安定した生活を送れるでしょう。尚、ブランクがある看護師の採用を積極的に行っている職場はたくさんありますので要チェックです。

総合病院などの医療機関のほかに、自治体の公的機関や福祉施設、保育園でも看護師を募集しているため、看護師には幅広い選択肢があります。ただし、各職場によって特徴が異なりますので、自分の適性を考慮しながら探しましょう。ブランクがある看護師に向けて、採血や注射などの復職支援研修を行っている職場もあります。自分の技術に不安を感じている看護師に最適です。最新の医療機器の操作方法なども学べますので、と安心して現場に復帰できるでしょう。さらに、育児中の看護師が働きやすいように、労働環境を整えている職場が増えています。施設の中に保育室を設置したり、短時間勤務のシフトを用意したりしています。